Proces uczenia się oparty na modelu 70:20:10 pokazuje, że najskuteczniej uczymy się i rozwijamy:
- 70% na stanowisku pracy, poprzez wykonywaną pracę (on-the-job
training&development),
- 20% ucząc się od innych (w tym coaching, mentoring),
- 10% biorąc udział w szkoleniach.
Podsumowując :) teoria, ćwiczenia, treningi, wiedza, naśladowanie - OK, ale najlepsze jest przetestowanie wszystkiego na własnej skórce. W DOBREJ ROZWIJAJĄCEJ I SENSOWENJ PRACY :)
Niby oczywiste, potocznie wiadome, ale jednak liczby potrafią być wyjątkowo dosadne.
Nie powiem, pomagają mi w podjęciu decyzji.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz